TBNews Sumbar – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sumatera Barat melaksanakan kegiatan Assessment Center Jabatan Kapolsek Tipe B dan Kasatintelkam, bertempat di Ruangan Assessment Center Lantai 1 Polda Sumbar, Kamis (23/10/).

Peserta atau asesi berpangkat IPTU hingga AKP mengikuti kegiatan Assessment Center ini, yang terdiri dari calon Kapolsek Tipe B dan calon Kasatintelkam.

Kegiatan meliputi registrasi kehadiran, pelaksanaan Intray dan Psikometri (CAT), Leaderless Group Discussion (LGD), Behavioral Event Interview (BEI), hingga integrasi gabungan bersama para asesor.

Karo SDM Polda Sumbar Kombes Pol Riyadi Nugroho menyampaikan bahwa pelaksanaan Assessment Center berjalan dengan baik dan lancar. Kegiatan ini menjadi bagian dari proses pembinaan karier personel Polri yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.

“Melalui Assessment Center, kita dapat menilai potensi dan kompetensi personel secara menyeluruh sehingga dapat menempatkan anggota yang tepat pada jabatan yang tepat,” ujar Karo SDM Polda Sumbar.

Sementara itu, Kabid Humas Polda Sumbar Kombes Pol. Susmelawati Rosya menambahkan bahwa kegiatan Assessment Center merupakan bentuk komitmen Polda Sumbar dalam mendukung kebijakan Polri menuju SDM unggul dan profesional.

“Pelaksanaan Assessment Center ini tidak hanya sebagai tahapan seleksi jabatan, tetapi juga sebagai upaya membangun budaya kerja yang berintegritas dan berbasis kompetensi di lingkungan Polri,” ungkapnya.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta, asesor, dan panitia yang telah melaksanakan kegiatan dengan tertib dan penuh tanggung jawab.

Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari program SSDM Polri dalam mendukung sistem pembinaan karier berbasis meritokrasi di lingkungan Polri.